![Five cartoon generic women from different cultures and ages on a arty sunrise darker orange background](https://intracen.org/sites/default/files/styles/content_header/public/media/image/media_image/2022/03/22/orange_the_world_2021_2.png?itok=xOIGtZ0w)
Pinta el mundo de naranja
El Centro de Comercio Internacional apoya la campaña #PintaElMundoDeNaranja
Todos los años, las Naciones Unidas coordinan una campaña de 16 días de duración para aumentar la concienciación sobre la violencia de género. La campaña comienza el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y se extiende hasta el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos.
El color naranja representa un futuro más brillante, libre de violencia contra las mujeres y las niñas. El naranja unifica las acciones mundiales durante la campaña y permite que las personas muestren su apoyo usando este color o cambiando el color de sus espacios digitales como redes sociales o sitios web.
Las actividades de estos 16 días se centran en la campaña ¡ÚNETE!, que insta a todo el sistema de la ONU a trabajar con los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado y los medios de comunicación para unir fuerzas con el objetivo de poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas.
Entre los objetivos principales se encuentran los siguientes:
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Amplificar la voz de los movimientos de mujeres feministas.
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Pedir una mayor financiación para las organizaciones de derechos de las mujeres y dirigidas por niñas.
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Defender el fortalecimiento de los mecanismos de protección para prevenir y eliminar la violencia.
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Promover el liderazgo de las mujeres y las niñas en su diversidad y su participación significativa en los espacios políticos, de formulación de políticas y de toma de decisiones
Un conjunto de herramientas para redes sociales ofrece recursos gratuitos para ayudar a promover las actividades en los 16 días que dura la campaña.
Programa MenEngage del ITC
Con el objetivo de avanzar hacia la paridad de género, el ITC lanzó en 2021 el proyecto piloto MenEngage como parte de su programa de mentoría, que creó un espacio para que los colegas masculinos exploraran las construcciones que crean y perpetúan la falta de igualdad de género en el lugar de trabajo.
El piloto se basó en la premisa de que la igualdad de género, como objetivo final, es responsabilidad de todos. Este problema no se resolverá sin un compromiso activo por parte de los hombres y sin un compromiso crítico con los constructos sociales normativos que dan forma a todas las identidades y relaciones de género. La igualdad real basada en una redefinición de estas normas y expectativas sociales es una victoria para todos, y los hombres juegan un papel activo en este cambio.
Un grupo de 11 hombres, guiados por el experto de MenEngage Michael Kaufman, asistieron a múltiples sesiones de capacitación para reflexionar, compartir y aprender sobre su viaje para convertirse en Campeones de género.
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